مطلوب مدير موارد بشرية في نجران | قائد فريق التطوير والتوظيف

نبذة عن الوظيفة

تبحث الشركة الرائدة في نجران عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واسعة وشغف بالتميز للانضمام إلى فريقها. هذه فرصة استثنائية لقيادة قسم الموارد البشرية، والإشراف على عمليات التوظيف والتطوير، وضمان بيئة عمل محفزة ومنتجة. إذا كنت تملك رؤية استراتيجية وخبرة في إدارة رأس المال البشري، فإننا ندعوك لاستكشاف هذه الوظيفة الهامة.

المهام والمسؤوليات

• إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد بناءً على المعايير المطلوبة.
• تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري للمؤسسة بما يتماشى مع المبادئ الإدارية الحديثة.
• تقييم أداء الموظفين وتطوير برامج تحفيزية لتعزيز الإنتاجية.
• الإشراف على العلاقات بين الموظفين وحل المشكلات التي تنشأ بين الموظفين والإدارة.
• إعداد التقارير الدورية ورفعها للإدارة العليا، بما في ذلك تقارير صرف الرواتب والموازنات.

الشروط والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو أعلى في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية.
• إلمام تام بتحديثات نظام العمل السعودي.
• مهارات تواصل خطية وشفوية ممتازة.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

المميزات والفوائد

• فرصة للعمل في بيئة محفزة وداعمة للتطور المهني.
• المساهمة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية للشركة.
• تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي للمناصب بشكل مستمر.
• الإشراف على العلاقات بين الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

نصائح لوظيفتك بنقرة للقبول

1. ركز على خبراتك السابقة في إدارة التغيير وتطوير بيئات العمل.
2. أبرز قدرتك على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة لدعم اتخاذ القرار.
3. اشرح كيف ساهمت في تحسين أداء الموظفين وزيادة رضاهم الوظيفي.
4. وضح فهمك العميق لقانون العمل السعودي وكيفية تطبيقه بفعالية.