وظيفة أخصائي موارد بشرية بمجال إدارة المرافق بالرياض | رواتب ومزايا تنافسية

عن الوظيفة

تبحث شركة رائدة في مجال إدارة المرافق بمدينة الرياض (حي العليا) عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريق عملها المتميز. هذه فرصة مثالية لـ خبير توظيف ومنسق شؤون موظفين يتمتع بخبرة واسعة للانخراط في دعم قسم الموارد البشرية بكافة الأنشطة الحيوية، بما في ذلك إدارة التوظيف، مبادرات التوطين، تنظيم الإجازات السنوية، وضمان الالتزام الكامل بالأنظمة والقوانين السعودية المتعلقة بالعمل. نعمل في بيئة احترافية وداعمة تسعى لتقديم أفضل تجربة لموظفينا.

المهام والمسؤوليات

• إتمام عمليات التوظيف الداخلي والخارجي عبر قنوات التوظيف المختلفة ومكاتب الاستقدام.
• دعم وتطبيق المبادرات الحكومية الهادفة إلى تعزيز عمليات التوطين.
• التعامل مع جميع المنصات الحكومية ذات العلاقة مثل منصة مساند، والتأمينات الاجتماعية، وغيرها.
• ضمان المعرفة الكافية والالتزام بأنظمة العمل السعودي.
• إعداد خطة الإجازات السنوية لجميع الموظفين بما يتوافق مع بنود التعاقد.

الشروط والمتطلبات

• شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة شؤون الموظفين.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع قضايا التوظيف وحل المشاكل بكفاءة.
• معرفة جيدة بالتقنيات والمنصات الرقمية الحديثة المستخدمة في الموارد البشرية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة عمل تتطلب تعدد المهام.

المميزات والفوائد

• بيئة عمل احترافية وداعمة تشجع على التعاون.
• فرص واعدة للتطوير المهني والنمو الوظيفي المستمر.
• رواتب مجزية وحوافز تنافسية تتناسب مع الخبرة والكفاءة.
• العمل ضمن إحدى الشركات الرائدة والموثوقة في قطاع إدارة المرافق.

نصائح لوظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أبرز خبرتك في التعامل مع المنصات الحكومية السعودية المتعلقة بالتوظيف والتأمينات.
• اشرح كيف ساهمت في تطوير خطط الإجازات السنوية للموظفين سابقاً.
• اذكر أمثلة على نجاحك في عمليات التوطين أو التوظيف الداخلي.
• وضح قدرتك على حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية في بيئة سريعة التغير.