وظيفة مسوق عقاري في عجمان | شركة أحمد أبو زيد العقارية | مبيعات عقارات وعمولات مجزية

نبذة عن الوظيفة

تعلن شركة أحمد أبو زيد العقارية الرائدة في إمارة عجمان عن توفر فرص وظيفية متميزة لـ موظفي تسويق عقاري طموحين للانضمام إلى فريق مبيعات ديناميكي. يوفر هذا الدور بيئة عمل احترافية تدعم التطور الوظيفي والنمو المهني في قطاع العقارات المزدهر بالإمارات، مع هيكل عمولات وحوافز تنافسية يكافئ الأداء المتميز.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• التسويق والترويج للعقارات: عرض وتسويق الوحدات السكنية والتجارية (شقق، فلل، مكاتب، محلات) للعملاء المحتملين داخل عجمان والإمارات المجاورة.
• إدارة علاقات العملاء: بناء قاعدة عملاء قوية، متابعة الاستفسارات، ترتيب الزيارات الميدانية للعقارات، وتقديم الاستشارات العقارية المهنية.
• إغلاق الصفقات: التفاوض على الأسعار والشروط، إعداد مذكرات التفاهم، ومتابعة إجراءات البيع حتى التسليم النهائي.
• دراسة السوق: رصد أسعار السوق، تحليل المنافسين، وتحديد الفرص الاستثمارية الواعدة لعرضها على العملاء.
• التقارير والمتابعة: إعداد تقارير دورية عن نشاط المبيعات، حركة العملاء، وإنجاز المستهدفات الأسبوعية والشهرية.
• الالتزام بالسياسات: الالتزام بقوانين الهيئة العقارية في عجمان، وسياسات الشركة الداخلية، وأخلاقيات مهنة الوساطة العقارية.

المتطلبات والمؤهلات

• الطموح والدافعية: رغبة حقيقية في النجاح، التطور المستمر، وتحقيق دخل مرتفع من خلال المبيعات.
• مهارات التواصل: إجادة اللغة العربية (إجادة الإنجليزية ميزة إضافية)، مهارات تفاوض وإقناع عالية، وقدرة على بناء الثقة مع العملاء.
• المرونة والاستعداد: القدرة على العمل الميداني، التنقل بين العقارات، وساعات عمل مرنة تتناسب مع مواعيد العملاء.
• الخلفية التعليمية: لا يشترط مؤهل محدد، يرحب بالحاصلين على الثانوية العامة فما فوق، والخبرة السابقة في المبيعات العقارية تعتبر ميزة قوية وليست شرطاً أساسياً.
• الرخصة: يفضل حاملي بطاقة وسيط عقاري معتمد من دائرة الأراضي والتنظيم العقاري في عجمان، أو الاستعداد لاستخراجها بدعم من الشركة.

المزايا والحوافز المقدمة

• بيئة عمل احترافية: مكاتب مجهزة، دعم إداري وفني متكامل، وفريق عمل متعاون.
• نظام عمولات وحوافز مجزي: نسب عمولة تنافسية على كل صفقة يتم إغلاقها، بالإضافة إلى حوافز شهرية وربع سنوية للأداء المتميز.
• تدريب وتطوير مستمر: برامج تدريبية متخصصة في تقنيات البيع العقاري، قوانين السوق، استخدام الأنظمة التقنية، ومهارات التفاوض.
• فرص نمو حقيقية: مسار وظيفي واضح للترقي إلى مناصب إشرافية (قائد فريق، مدير مبيعات) بناءً على الأداء والكفاءة.
• دعم تسويقي: توفير مواد تسويقية، إعلانات على المنصات العقارية الكبرى، وقاعدة بيانات عملاء محتملة.