ضابط إدارة الأداء – 14 مسؤولية استراتيجية | جمارك دبي

انضم إلى جمارك دبي كضابط إدارة أداء يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية عبر تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وضمان جودة الأهداف الذكية (SMART) وفق المعايير المعتمدة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة نظم إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية وسياسات جمع البيانات وفق رؤية الجهة.
• دعم مديري الإدارات في إعداد ومراجعة الأهداف الذكية وضمان مطابقتها لمعايير SMART.
• إعداد التحليلات والإحصائيات وتقديم التوصيات لتحسين الأداء إلى الجهات المعنية.
• متابعة وتوثيق مشاريع الأداء وإعداد تقارير المراجعة الدورية (ربع سنوية، نصف سنوية، سنوية).
• التنسيق مع الإدارات والمكتب التنفيذي وبناء علاقات عمل فعالة مع مزودي البيانات وفرق التنفيذ.
• دعم خطط تحسين أداء الموظفين ذوي الأداء المنخفض والمساهمة في الخطط الاستراتيجية والتشغيلية.

المتطلبات الأساسية:

• درجة البكالوريوس في التخصصات ذات العلاقة.
• خبرة من 0 إلى سنتين في المجالات ذات الصلة.
• معرفة بمنهجيات إدارة الأداء ومؤشرات القياس.
• مهارات تحليلية وتواصلية عالية مع القدرة على العمل بروح الفريق.