مدير موارد بشرية - فرصة عمل مدير موارد بشرية عبر تم

وصف وظيفة مدير موارد بشرية

تُعلن ProEdge Corp عن توفر فرصة عمل متميزة لمنصب مدير موارد بشرية في محافظة القاهرة، وتدعو الكفاءات والخبرات للانضمام إلى فريق عملها لتحقيق التميز المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات التوظيف الشاملة بدءاً من الإعلان عن الوظائف الشاغرة وحتى اختيار وتعيين الموظفين الجدد.
• التنسيق المستمر مع فرق الإدارة العليا لتطوير وتنفيذ برامج تدريبية متكاملة تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين.
• الإشراف على عمليات التقييم السنوي لأداء الموظفين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والتطويرية اللازمة.
• العمل على تحسين مستوى الرضا الوظيفي من خلال تصميم وتنفيذ برامج رفاهية الموظفين وبيئة عمل محفزة.
• تقديم الدعم والمشورة المهنية للموظفين في قضايا التوظيف والعلاقات الشخصية في بيئة العمل.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجات الموارد البشرية بفعالية وكفاءة.
• الإشراف على تنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات وقدرات الكوادر البشرية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية مثبتة في مجال الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين.
• معرفة واسعة وعميقة بـ قوانين العمل واللوائح المنظمة للحقوق العمالية في مصر.
• مهارات متميزة في الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار بدقة واحترافية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية لإنجاز المهام في المواعيد المحددة.
• مهارات تواصل فعّال وقدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع جميع المستويات الإدارية.
• الالتزام والإخلاص لتحقيق الأهداف المشتركة للمؤسسة.
• شهادة من معهد تخصصي تركز على المهارات المطلوبة مباشرة في سوق العمل (ميزة إضافية).

المهارات والقدرات الأساسية

• القدرة على تعزيز بيئة عمل محفزة وتقديم الدعم النفسي والاجتماعي للموظفين.
• مهارات إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي لتحقيق الأهداف المطلوبة.
• الالتزام التام بالسياسات والإجراءات المعتمدة والامتثال للمعايير المؤسسية.
• الحفاظ على سرية المعلومات ومحاضر الاجتماعات والمناقشات الاستراتيجية.
• الاعتراف بالأخطاء والعمل المستمر على تطوير الذات لتجنب تكرارها.
• المرونة في ساعات العمل والقدرة على التكيف مع بيئة عمل داعمة.

المزايا والحوافز

• بيئة عمل داعمة ومحفزة للإبداع والتطوير المهني.
• مرونة في ساعات العمل كجزء من المزايا الوظيفية.
• دورات تدريبية متخصصة مستمرة لتطوير الكفاءات.
• مكافآت تنافسية وزيادات في الراتب تقديراً للجهود والإنجازات المتحققة.
• فرصة للنمو الوظيفي والتدرج المهني داخل المؤسسة.

ملاحظة: يرجى الامتناع عن التواصل ما لم تكن الشروط والخبرات المطلوبة للوظيفة متوافرة لديك.