مطلوب محامي (جدول عام، ابتدائي، أو استئناف)

نظرة عامة على الوظيفة

تعلن مؤسسة آل عبد المحسن للمحاماة عن فرصة وظيفية متميزة لـ محامي حاصل على ترخيص مزاولة المهنة (جدول عام، ابتدائي، أو استئناف) للانضمام إلى فريقها القانوني الرائد في مصر. توفر هذه الوظيفة دوام كامل بيئة عمل احترافية تتيح للمحامي تطوير خبراته في مختلف مجالات التقاضي والاستشارات القانونية، مع التعامل مع قضايا متنوعة أمام محاكم الدرجة الأولى والاستئناف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تمثيل العملاء أمام المحاكم الجزائية، المدنية، والتجارية (ابتدائي واستئناف) وإعداد مذكرات الدفاع والمرافعات الشفوية.
• صياغة ومراجعة العقود والاتفاقيات القانونية بمختلف أنواعها (تجارية، مدنية، عمالية، إدارية).
• تقديم الاستشارات القانونية الشاملة للعملاء في مجالات القانون المدني، التجاري، العمالي، والإداري.
• إجراء الأبحاث القانونية الدقيقة وتحليل الأحكام القضائية لدعم المراكز القانونية.
• متابعة سير القضايا وإدارة الملفات القضائية من مرحلة رفع الدعوى حتى صدور الحكم النهائي وتنفيذه.
• التفاوض وحل النزاعات بطرق ودية بديلة (التسوية، الوساطة، التحكيم) عند الإمكان.
• التنسيق مع فريق العمل القانوني والإداري لضمان سير الإجراءات وفق أعلى معايير الجودة والمواعيد القانونية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• بكالوريوس حقوق أو شهادة معادلة من جامعة معترف بها.
• قيد بجدول المحامين (عام، ابتدائي، أو استئناف) ساري المفعول.
• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في ممارسة مهنة المحاماة والترافع أمام المحاكم المصرية.
• إجادة تامة للغة العربية (كتابةً وتحدثاً) وقدرة عالية على الصياغة القانونية الرصينة.
• مهارة متميزة في المرافعات الشفوية وإدارة جلسات المحاكمة.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة.

المهارات المفضلة

• خبرة في قانون الشركات، العقود التجارية، أو المنازعات المصرفية.
• إلمام بإجراءات التحكيم التجاري المحلي والدولي.
• مهارات بحث قانوني متقدمة باستخدام قواعد البيانات القانونية الإلكترونية.
• القدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع العملاء والزملاء.

ما يميز هذه الفرصة

الانضمام إلى مؤسسة آل عبد المحسن للمحاماة يعني العمل ضمن كيان قانوني عريق يتمتع بسمعة مرموقة وقاعدة عملاء متنوعة. توفر المؤسسة مسارًا وظيفيًا واضحًا للتطور المهني، وبيئة داعمة للتعلم المستمر، وفرصة للتعامل مع قضايا نوعية تشكل سابقة قضائية. الراتب يحدد بعد المقابلة الشخصية بناءً على الكفاءة والخبرة.