مدير تسويق | استراتيجيات رقمية وإدارة ميزانيات | العاصمة الإدارية

عن الوظيفة

تعلن Axios International عن فرصة متميزة لشغل منصب مدير تسويق في مقر الشركة بالعاصمة الإدارية الجديدة. نبحث عن قائد تسويقي يمتلك خبرة عملية في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية متكاملة، مع إجادة أدوات التسويق الرقمي وإدارة الميزانيات بفعالية. الدور يتطلب التفكير الاستراتيجي، القدرة على تحليل بيانات السوق، وبناء شراكات تجارية تدفع عجلة النمو.

المهام الأساسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة لجذب عملاء جدد وزيادة المبيعات.
• إدارة الحملات التسويقية عبر قنوات الإعلام المتنوعة (رقمية وتقليدية) وتحليل مؤشرات الأداء (KPIs) لقياس العائد على الاستثمار.
• إجراء أبحاث سوق مستمرة لرصد الاتجاهات واحتياجات العملاء وتحويلها إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ.
• التنسيق المستمر مع الإدارات الداخلية (المبيعات، المنتج، العمليات) لضمان مواءمة الأنشطة التسويقية مع استراتيجية الشركة العامة.
• إعداد وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا توضح الأداء التسويقي، نتائج الحملات، والتوصيات الاستراتيجية.
• إدارة الميزانية التسويقية بكفاءة، وتخصيص الموارد وفق أولويات العائد الأعلى.
• التفاوض وإبرام شراكات تجارية استراتيجية مع شركات ومؤسسات مستهدفة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة سابقة مثبتة في منصب إداري تسويقي (مدير تسويق أو ما يعادله).
• إجادة قوية لأدوات ومنصات التسويق الرقمي (Google Ads, Meta Ads, SEO/SEM, Email Marketing, Analytics).
• مهارات تواصل وتفاوض احترافية باللغتين العربية والإنجليزية.
• قدرة مثبتة على إدارة الميزانيات والتخطيط المالي للتسويق.
• مهارات تحليلية عالية لاستخلاص رؤى من البيانات واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة.
• قدرة على العمل تحت الضغط، التكيف السريع مع المتغيرات، وقيادة الفريق نحو تحقيق الأهداف.

المهارات المفضلة

• خبرة في قطاع السوق المستهدف للشركة (B2B / B2C حسب طبيعة Axios International).
• شهادات مهنية في التسويق الرقمي (Google, HubSpot, Meta Blueprint).
• خبرة سابقة في إطلاق منتجات أو خدمات جديدة للسوق.
• إتقان أدوات أتمتة التسويق (Marketing Automation) وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).

ما يميز هذه الفرصة

• بيئة عمل احترافية في شركة دولية (Axios International) تركز على الابتكار والنمو المستدام.
• موقع استراتيجي في العاصمة الإدارية الجديدة، قلب الحركة الاقتصادية الحديثة في مصر.
• مسار وظيفي واضح مع حوافز أداء مجزية: رواتب تنافسية، زيادات سنوية مرتبطة بالأداء، وعلاوات شهرية تحفيزية.
• برامج تقييم وتطوير مستمرة تشمل اختبارات دورية لتحديد إمكانيات النمو والترقي.
• ثقافة مؤسسية تقدر العمل الجماعي، التركيز على الإنجاز، والتحسين المستمر.