مونتير فيديو مونتاج ريلز محتوى تسويقي مدينة 6 أكتوبر الجيزة دوام كامل

نظرة عامة على الوظيفة

تبحث شركة الشورى لحلول التكييف عن مونتير فيديو محترف للانضمام لفريق التسويق في مقر الشركة بمدينة 6 أكتوبر، الجيزة. الدور يركز على تحويل المواد المصورة الخام إلى محتوى فيديو جاهز للنشر عبر منصات الشركة الرقمية، مع الالتزام بإيقاع نشر سريع وتقويم محتوى شهري محدد. المرشح المثالي يمتلك خبرة عملية في مونتاج الفيديوهات القصيرة (Reels)، فيديوهات المنتجات، الشروحات، ومقاطع مواقع التنفيذ، مع إتقان أدوات المونتاج الاحترافية وفهم متطلبات كل منصة من حيث المقاسات والإيقاع.

المهام والمسؤوليات

• مونتاج فيديوهات الشركة والـ Reels القصيرة بما يناسب كل منصة (فيسبوك، إنستجرام، تيك توك، يوتيوب شورتس).
• إضافة الجرافيك، النصوص، المؤثرات، الموسيقى، وتصحيح الألوان لرفع جاذبية المحتوى.
• تنفيذ Hook قوي في الثواني الأولى لزيادة نسبة المشاهدة الكاملة ومعدل الاحتفاظ.
• تجهيز مقاسات ونسخ متعددة من كل فيديو حسب مواصفات كل منصة (نسب عرض: 9:16، 1:1، 16:9).
• الالتزام بـ كم الإنتاج الشهري ومواعيد النشر المحددة في تقويم المحتوى مع مدير التسويق.
• أرشفة المشاريع والملفات النهائية بشكل منظم لسهولة الرجوع إليها وإعادة الاستخدام.
• التعاون مع مصمم الجرافيك لتنفيذ أساسيات الموشن جرافيك للعناوين والأرقام.

المتطلبات والمؤهلات

المهارات التقنية (Hard Skills)

• إتقان أحد برامج المونتاج الاحترافية: Adobe Premiere Pro، After Effects، DaVinci Resolve، أو ما يعادلها (يُقبل CapCut للريلز بشرط السرعة والجودة).
• معرض أعمال (Portfolio) يوضح فيديوهات قصيرة سابقة تُظهر الإيقاع، الجودة، والقدرة على السرد البصري.
• فهم عميق لـ متطلبات كل منصة ومقاساتها المثلى، وأفضل ممارسات الخوارزميات.
• أساسيات موشن جرافيك للعناوين، الأرقام، والانتقالات البسيطة.
• سرعة في التنفيذ مع الحفاظ على جودة عالية تحت ضغط مواعيد النشر.

المهارات الشخصية (Soft Skills)

• الالتزام بالمواعيد والقدرة على العمل ضمن تقويم محتوى شهري منظم.
• التواصل الفعّال مع مدير التسويق وفريق التصميم لاستلام المادة المصورة وتوضيح الملاحظات.
• الانتباه للتفاصيل في تصحيح الألوان، المكساج الصوتي، والترجمة إن وجدت.
• القدرة على أرشفة الملفات بنظام يسهل استرجاع المشاريع.

لماذا هذا الدور في شركة الشورى؟

تقدم الشركة بيئة عمل منظمة بمزايا فعلية مكتوبة في اللوائح الداخلية، منها:

• تأمينات اجتماعية مكتملة وفق القانون.
• راتب ثابت في يوم معلن (يوم 3 للإداريين والمهندسين، يوم 4 للمساعدين، يوم 5 للفنيين والمشرفين).
• حوافز شهرية تُصرف يوم 10 تشمل حوافز المبيعات، الفنيين، المساعدين، المشرفين، والأعمال الإضافية.
• نظام الطريحة والحافز الإنتاجي: كلما زادت إنتاجيتك الحقيقية، زاد دخلك.
• أجر إضافي معتمد بنظام رسمي مسجل، وليس باجتهاد شخصي.
• انتقالات العمل على الشركة مخططة ومغطاة بين المواقع.
• مسار وظيفي مكتوب: مساعد ← فني مبتدئ ← فني ← فني أول ← مشرف، والترقية بالكفاءة لا بالأقدمية.
• تدريب وتأهيل دوري مع أسبوع أول منظم: تعريف، أنظمة، سلامة، ثم مرافقة، ثم تنفيذ تحت إشراف.
• عدة وأدوات وعهدة رسمية وزي رسمي — لا تشتري أدواتك من جيبك.
• سلامة مهنية جادة: مهمات وقاية شخصية، وحق أي فني أو مشرف في إيقاف العمل عند وجود خطر مباشر.
• 8 أنواع إجازات معتمدة: سنوية، مرضية، طارئة، حج، زواج، وضع، وفاة، وبدون راتب.
• نظام رقمي شفاف على Odoo: أوامر الشغل، الحضور، الإجازات، العهدة، والتقييم كلها مسجلة — حقك موثق.

معلومات إضافية

• مقر العمل: الحي الرابع، المجاورة الخامسة، عمارة 1018، شارع فاروق أبو جبل — مدينة 6 أكتوبر، الجيزة.
• كمية الفيديوهات الأسبوعية: تحدد بتقويم المحتوى الشهري مع مدير التسويق.
• الموشن جرافيك: مطلوب أساسيات للعناوين والأرقام، مع دعم من مصمم جرافيك متخصص.