مهندس معماري | تصميم معماري، أوتوكاد، سكيتش أب، استدامة | كفر الشيخ

عن الوظيفة

نبحث عن مهندس معماري متمرس للانضمام إلى فريقنا في كفر الشيخ، للعمل على تصميم المشاريع المعمارية المتنوعة من مرحلة المفهوم حتى التنفيذ. تتطلب الوظيفة خبرة عملية في برامج التصميم المعماري الحديثة، وفهم عميق للمعايير الإنشائية والاستدامة، مع القدرة على تقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء وتتوافق مع المواصفات الفنية والقوانين المحلية.

المهام الأساسية

• إعداد التصاميم المعمارية: تطوير مخططات تفصيلية للمباني والمرافق وفق متطلبات العملاء والمواصفات الفنية المعتمدة.
• الحلول التصميمية المستدامة: تقديم مقترحات تراعي الكفاءة الطاقية، الاستدامة البيئية، واستخدام المواد الحديثة.
• الإشراف الميداني: إجراء زيارات دورية لمواقع المشاريع لمراجعة سير العمل، والتأكد من مطابقة التنفيذ للتصاميم المعتمدة.
• إدارة التكاليف والجداول الزمنية: تقدير التكاليف، وضع الجداول الزمنية، ومتابعة الالتزام بالميزانية المحددة.
• التنسيق الفني: التعاون مع الفرق الهندسية والاستشاريين لضمان تكامل التصاميم المعمارية مع الأنظمة الإنشائية والكهروميكانيكية.
• مراجعة واعتماد المخططات: مراجعة الرسومات التنفيذية، وإجراء التعديلات اللازمة لمعالجة التحديات التصميمية أثناء التنفيذ.

المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس هندسة معمارية من جامعة معتمدة.
• إتقان متقدم لبرامج AutoCAD و SketchUp (خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات).
• معرفة راسخة بالقوانين والمعايير المعمارية المصرية والدولية (كود البناء المصري، كود الحريق، متطلبات الوصولية).
• فهم عميق لمفاهيم الاستدامة، كفاءة الطاقة، وشهادات المباني الخضراء (LEED / EDGE ميزة إضافية).
• قدرة مثبتة على حل المشكلات التصميمية المعقدة وإدارة التعديلات بفعالية.
• مهارات تواصل قوية بالعربية (الإنجليزية ميزة إضافية) للتعامل مع العملاء والفرق متعددة التخصصات.

المهارات المفضلة

• خبرة في برامج النمذجة ثلاثية الأبعاد المتقدمة (Revit, Rhino, 3ds Max, Lumion).
• خلفية في إدارة المشاريع أو الإشراف على التنفيذ.
• معرفة بتقنيات BIM وسير العمل التعاوني.
• خبرة سابقة في مشاريع سكنية، تجارية، أو مختلطة الاستخدام في دلتا مصر.

ما يميز هذه الفرصة

• بيئة عمل احترافية تركز على الابتكار والجودة التصميمية.
• مشاريع متنوعة تتيح بناء محفظة أعمال قوية في قلب دلتا مصر.
• مرونة في ترتيب أوقات العمل تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
• هيكل رواتب تنافسي يتضمن راتباً أساسياً ومكافآت أداء وحوافز مرتبطة بالتميز.
• فرصة للنمو المهني المستمر ضمن فريق يقدر الإبداع والمسؤولية.