لمسؤول التوظيف الذي يُتقن الإنجليزية ويُعيد رسم معايير الاختيار في بقيق

من نبحث عنه

نبحث عن مسؤول توظيف سعودي يرى في كل مرشح قصة نجاح محتملة، لا مجرد سيرة ذاتية تُصنّف. شخص يتحدث الإنجليزية بطلاقة تامة ويُدرك أن المقابلة الناجحة ليست مجرد أسئلة وأجوبة، بل فن اكتشاف الكامن خلف الكلمات. إذا كنت من أولئك الذين لا يكتفون بملء الشواغر بل يبنون فرقًا حقيقية، فهذا الدور صُنع لك.

ما ستتولّاه

• قيادة عملية التوظيف بالكامل من تحديد الاحتياج الوظيفي حتى إغلاق الشاغر بالمرشح الأمثل.
• إجراء المقابلات الشخصية باللغة الإنجليزية مع المرشحين المحليين والدوليين وتقييم مدى توافقهم مع ثقافة شركة الربيع.
• التواصل الاحترافي مع المرشحين عبر القنوات المختلفة وصورة تعكس احترافية الشركة في كل تفصيل.
• بناء قاعدة بيانات للمواهب وتطوير استراتيجيات استقطاب فعّالة تواكب توسع الشركة في المنطقة الشرقية.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لفهم احتياجاتها بدقة وتقديم توصيات توظيف مدروسة.

ما الذي تقدّمه

• إجادة تامة للغة الإنجليزية محادثة وكتابة — شرط أساسي لا يقبل المساومة.
• خبرة عملية مثبتة في التوظيف وإدارة دورة التوظيف من الألف إلى الياء.
• مهارات متقدمة في إجراء المقابلات وتحليل ردود المرشحين بما يتجاوز السطح.
• فهم عميق لسوق العمل السعودي ولوائح التوطين المعمول بها.
• قدرة عالية على التواصل عبر الثقافات والتعامل مع مرشحين من خلفيات متنوعة.

ما الذي يجعل هذا الدور مختلفًا

العمل في شركة الربيع ببقيق ليس مجرد وظيفة توظيف تقليدية — أنت هنا شريك استراتيجي في رسم ملامس الفريق الذي سيقود نمو الشركة. ستجد بيئة تُقدّر الكفاءة السعودية وتمنحك المساحة لتطبيق أساليبك الخاصة في اكتشاف المواهب. إذا كنت تؤمن بأن الشخص المناسب في المكان المناسب يصنع الفارق الحقيقي، فالمكان ينتظرك.