مطلوب مدير الموارد البشرية للعمل في مدينة رأس تنورة

مدير الموارد البشرية - رأس تنورة، المنطقة الشرقية

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة وكفاءة عالية لقيادة قسم الموارد البشرية في مدينة رأس تنورة بالمنطقة الشرقية، مع مسؤولية شاملة عن إدارة رأس المال البشري وضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة التوظيف: تخطيط وتنفيذ استراتيجيات استقطاب الكفاءات، إجراء المقابلات، وإدارة عملية التعيين كاملة.
• الإشراف على شؤون الموظفين: متابعة أداء فريق شؤون الأفراد، تنظيم الملفات الوظيفية، وتحديث السجلات الإدارية.
• إدارة الرواتب والمزايا: إعداد كشوف الرواتب بدقة، مراجعة البدلات والخصومات، ومتابعة المنصات الحكومية (قوى، التأمينات، جوازات).
• العلاقات الوظيفية: بناء جسر تواصل فعال بين الإدارة العليا والموظفين، تعزيز بيئة عمل إيجابية.
• إدارة النزاعات والانضباط: معالجة الشكاوى والنزاعات العمالية بسرية واحترافية، تطبيق جدول المخالفات والجزاءات وفق نظام العمل السعودي.
• الامتثال القانوني: ضمان التزام المنشأة بجميع أحكام نظام العمل، اللوائح التنفيذية، وقرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• التطوير المؤسسي: المشاركة في وضع سياسات الموارد البشرية، خطط التطوير الوظيفي، وإدارة الأداء.

المتطلبات والمؤهلات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها سنتان على الأقل في منصب إشرافي.
• إلمام شامل بـ نظام العمل السعودي، لائحة تنظيم العمل، وأنظمة التأمينات الاجتماعية.
• خبرة مثبتة في التعامل مع منصة قوى، التأمينات أون لاين، مقيم، وأبشر أعمال.
• مهارات قيادية قوية لإدارة الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• مهارات تواصل وتفاوض عالية باللغتين العربية والإنجليزية.
• قدرة تحليلية على حل المشكلات واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
• مهارات تنظيمية وإدارية متميزة، مع القدرة على العمل تحت الضغط وتحمل المسؤولية.
• إجادة استخدام برامج الموارد البشرية (HRMS) وحزمة مايكروسوفت أوفيس (خاصة إكسل).

كلمات مفتاحية للبحث

مدير موارد بشرية، HR Manager، شؤون موظفين، رواتب، نظام العمل السعودي، منصة قوى، التأمينات الاجتماعية، علاقات عمل، توظيف، تطوير تنظيمي، رأس تنورة، المنطقة الشرقية، السعودية.