مطلوب مسؤول موارد بشرية مبتدئ في ينبع – خبرة سنة إلى سنتين

نبحث عن اختصاصي موارد بشرية مبتدئ للانضمام إلى فريق العمل في ينبع، المملكة العربية السعودية. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة عملية تتراوح بين سنة وسنتين في مجال الموارد البشرية. ستعمل ضمن شركة تلتزم بتطبيق أعلى معايير الامتثال القانوني والتطوير المهني، وستكون مسؤولاً عن دعم عمليات التوظيف وإدارة شؤون الموظفين وفق نظام العمل السعودي ولوائح مكتب العمل.

المهام والمسؤوليات

• إدارة عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين بالتوافق مع سياسات الشركة وقوانين العمل المحلية.
• الحفاظ على ملفات الموظفين وتحديث البيانات بشكل دوري مع ضمان السرية التامة للمعلومات.
• دعم الموظفين في المسائل المتعلقة بالرواتب والإجازات والعلاقات الوظيفية وحل أي استفسارات.
• تنسيق برامج التدريب والتطوير لتحسين مهارات الفريق ورفع كفاءة الأداء.
• ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية والامتثال للتشريعات المحلية والتحديثات القانونية.
• المشاركة في إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين ومؤشرات الموارد البشرية.

الشروط والمتطلبات

• خبرة عملية من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية أو إدارة المواهب.
• إلمام كامل بـ نظام العمل السعودي ولوائح مكتب العمل والقرارات الوزارية ذات العلاقة.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) بشكل متقدم.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغتين العربية والإنجليزية (يفضل).
• قدرة قوية على التنظيم والمتابعة وإدارة الأولويات.
• روح العمل الجماعي وتحمل المسؤولية والقدرة على العمل تحت الضغط.

المميزات والفوائد

توفر هذه الفرصة بيئة عمل مستقرة في ينبع مع فرصة حقيقية لتطوير مهاراتك في الموارد البشرية، والعمل ضمن شركة تضع الامتثال والتطوير المهني على رأس أولوياتها. ستحصل على تجربة عملية في التوظيف والامتثال القانوني وإدارة شؤون الموظفين.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أظهر في سيرتك الذاتية أمثلة ملموسة عن إلمامك بنظام العمل السعودي وإجراءات التوظيف.
• جهز أمثلة على كيفية إدارة ملفات الموظفين وحل المشكلات الوظيفية.
• أبرز مهاراتك في استخدام برامج Microsoft Office وخصوصاً Excel لتحليل البيانات.
• أظهر رغبتك في التعلم والتطوير المهني من خلال ذكر دورات تدريبية حضرتها.