مدير موارد بشرية

ملخص الوظيفة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وإدارة شؤون الموظفين في شركة تقع في عنيزة، منطقة القصيم. يتطلب الدور الإشراف الشامل على دورة حياة الموظف، وتطوير السياسات، وضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتنمية الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي لها.
• إعداد وتحديث دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتطبيقها.
• التخطيط ووضع سياسات استقطاب الكفاءات وإدارة المواهب.
• تصميم وتعديل الهيكل التنظيمي وإعداد الوصف الوظيفي لجميع المناصب.
• متابعة كافة القضايا المتعلقة بالموظفين والعمال بما في ذلك العلاقات العمالية، الرواتب، والمزايا.
• ضمان الامتثال لـ نظام العمل السعودي والقرارات الوزارية ذات الصلة.
• إدارة برامج التدريب والتطوير وتقييم الأداء.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية مثبتة في دور إداري مشابه في إدارة الموارد البشرية.
• إلمام شامل بـ أنظمة العمل والعمال في المملكة العربية السعودية.
• قدرة على بناء الهياكل التنظيمية وتصميم بطاقات الوصف الوظيفي.
• مهارات قوية في التفاوض، حل النزاعات، واتخاذ القرار.

المهارات الأساسية

• التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية (HR Strategy & Planning)
• إدارة الاستقطاب والتعيين (Recruitment & Talent Acquisition)
• العلاقات العمالية والامتثال القانوني (Employee Relations & Labor Law Compliance)
• إدارة الأداء والتدريب (Performance Management & Training)
• إعداد السياسات والإجراءات (Policy Development & Implementation)
• القيادة وبناء الفرق (Leadership & Team Building)
• إجادة اللغة العربية (لغة العمل) واللغة الإنجليزية ميزة إضافية