مطلوب مدير الموارد البشرية

نبذة عن الوظيفة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة قسم الموارد البشرية وإدارة العمليات اليومية بكفاءة عالية، مع إلمام شامل بالأنظمة الحكومية السعودية ومنصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتنفيذ خدمات الموارد البشرية الشاملة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.
• الإشراف على منصة قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، وخدمات مكتب العمل وإتمام جميع الإجراءات إلكترونياً.
• متابعة العقود الوظيفية، تجديدها، وإنهائها وفق الإجراءات النظامية.
• إدارة ملفات الإجازات (سنوية، مرضية، استثنائية) وحفظ سجلات دقيقة.
• احتساب وتصفيات حقوق نهاية الخدمة والمستحقات المالية للموظفين المنتهية خدماتهم.
• متابعة التزام الموظفين بالمهام الوظيفية وتقييم الأداء الدوري بالتنسيق مع الرؤساء المباشرين.
• ضمان التزام المنشأة بجميع أنظمة الشركة ولوائح الموارد البشرية المعتمدة.
• الإشراف على فريق شؤون الموظفين وتوجيههم لإنجاز المهام اليومية بكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات

• مؤهل جامعي (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية مثبتة في إدارة الموارد البشرية لا تقل عن 5 سنوات، منها خبرة في بيئة العمل السعودية.
• إجادة تامة للتعامل مع المنصات الحكومية السعودية (قوى، مدد، التأمينات، مكتب العمل، أجير، مقيم).
• معرفة عميقة بنظام العمل السعودي، اللوائح التنفيذية، ونظام التأمينات الاجتماعية.
• مهارات قيادية وإشرافية مثبتة لإدارة فريق عمل متعدد المهام.
• إتقان استخدام برامج الموارد البشرية (HRMS) وحزمة مايكروسوفت أوفيس (خاصة Excel).

المهارات التقنية والخبرات المطلوبة

• إدارة دورة الموظف الكاملة (توظيف، انضمام، تطوير، فصل).
• إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتحديثها دورياً.
• إدارة الرواتب والمزايا بالتنسيق مع المحاسبة.
• التعامل مع النزاعات العمالية وإجراءات التحقيق التأديبي.
• إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا (معدلات الدوران، الحضور، التدريب).
• مهارات تواصل وتفاوض عالية باللغتين العربية والإنجليزية.

بيئة العمل

بيئة مهنية محفزة في قطاع خاص بالسعودية، تتيح الفرصة للمساهمة الاستراتيجية في بناء ثقافة مؤسسية متميزة وتطوير رأس المال البشري.