مدير الموارد البشرية والإدارة

فرصة لقيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة والعلاقات الحكومية والمشتريات في بيئة حوكمة عالية تدعم عمليات الشركة في جميع أنحاء المملكة.

• قيادة الخدمات المشتركة: إدارة فريق الموارد البشرية، العلاقات الحكومية، الإدارة، والمشتريات مع وضع مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة.
• دورة حياة الموظف والرواتب: الإشراف على التوظيف، العقود، الأداء، والخروج وفق نظام العمل السعودي، مع ضمان دقة الرواتب عبر نظام مدد والتأمينات الاجتماعية.
• الامتثال الحكومي: إدارة معاملات قوى، مقيم، أبشر، تجديد التراخيص البلدية والدفاع المدني، ومتابعة نطاقات والسعودة عبر تقويم امتثال مركزي.
• المشتريات غير التجارية والحوكمة: تطبيق سياسات المشتريات، تفويض السلطة، العروض التنافسية، والفوترة الإلكترونية (فاتورة) مع رصد تضارب المصالح.
• الرقابة الداخلية والأتمتة: تصميم الضوابط، دعم التدقيق، وحماية البيانات الشخصية (PDPL)، مع دفع اعتماد أنظمة HRMS و ERP.

المتطلبات الأساسية:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية (ماجستير أو شهادات CIPD/SHRM/CIPS ميزة).
• 10+ سنوات خبرة منها 5 سنوات في دور إداري يغطي الموارد البشرية، العلاقات الحكومية، والإدارة في السعودية.
• إجادة تامة لنظام العمل السعودي ومنصات قوى، مقيم، جوس، مدد، أبشر للأعمال.
• خبرة في ضوابط المشتريات، مصفوفات تفويض السلطة، ومتطلبات التدقيق (خبرة في شركة مدرجة ميزة).
• إجادة العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً، والجنسية السعودية.