مدير موارد بشرية وتطوير تنظيمي — وظيفة قيادية في السعودية

انضم إلى شركة رائدة ومتعددة الأنشطة في السعودية كمدير موارد بشرية وتطوير تنظيمي (HR & OD Manager) بدوام كامل، حيث ستقود استراتيجيات التطوير التنظيمي وإدارة الكفاءات.

المتطلبات الأساسية:

• خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
• القدرة على بناء وتطوير سياسات وإجراءات العمل.
• مهارات قيادية قوية وإدارة فرق العمل.
• خبرة في إدارة التغيير وتطوير الأداء المؤسسي.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
• مؤهل علمي مناسب في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.