مسؤول توظيف سعودي — رواتب حتى 7,500 ريال

انضم إلى فريق الموارد البشرية في السعودية كـ مسؤول توظيف (Recruitment Specialist / أخصائي اتقطاب). نبحث عن مواطن سعودي بخبرة متوسطة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال التوظيف والموارد البشرية، للعمل براتب يبدأ من 5,625 ريال ويصل إلى 7,500 ريال سعودي شهرياً.

المهام والمسؤوليات

• إعداد ونشر الإعلانات الوظيفية عبر منصات التوظيف المختلفة لاستقطاب الكفاءات المناسبة.
• فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم مدى ملاءمة المرشحين للوظائف الشاغرة.
• تنسيق جداول المقابلات النهائية مع مدراء الأقسام المختصة ومتابعة إجراءات التعيين.
• بناء قاعدة بيانات للمرشحين المؤهلين وتحديثها بشكل دوري لضمان جاهزية الكوادر.
• إعداد تقارير دورية عن سير عمليات التوظيف ومعدلات الإنجاز لفريق الموارد البشرية.
• التواصل مع المرشحين خلال جميع مراحل التوظيف وتقديم التغذية الراجعة بشكل احترافي.
• المساهمة في تطوير سياات وإجراءات التوظيف بما يتوافق مع احتياجات العمل.
• التعاون مع فريق الموارد البشرية في إعداد خطط التوظيف السنوية وتقدير الاتياجات البشرية.

الشروط والمتطلبات

• أن يكون المتقدم مواطناً سعودي الجنسية.
• خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثةً.
• مهارات متقدمة في استخدام الحاسب الآلي ومنصات التوظيف الإلكترونية.
• القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين بموضوعية واترافية.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة مع القدرة على العمل ضمن فريق.
• الالتزام بالسرية المهنية في التعامل مع بيانات المرشحين والمعلومات الحساسة.

المميزات والفوائد

• راتب شهري يتراوح بين 5,625 و7,500 ريال سعودي.
• فرصة عمل للمواطنين السعوديين في بيئة مهنية محفزة.
• خبرة عملية متوسطة مطلوبة (2-5 سنوات) مما يوفر بيئة مناسبة لتطوير المسار المهني.

نصائح لتعزيز فرص قبولك في وظيفة مسؤول توظيف

• أبرز في سيرتك الذاتية خبرتك في اتخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف مثل جدارات ومدة.
• جهز أمثلة ملموسة عن عمليات توظيف نجحت في إدارتها سابقاً مع ذكر أعداد المرشحين وفترات الإنجاز.
• طوّر مهاراتك في إجراء المقابلات السلوكية (Behavioral Interviews) فهي مطلوبة بشدة في هذا الدور.
• ارص على فهم أنظمة العمل السعودية ولوائح التأمينات الاجتماعية لأنها أساسية في مهام التوظيف.
• أظهر قدرتك على العمل تحت الضغط وإدارة أكثر من عملية توظيف في وقت واحد.