مدير شؤون الموظفين - خبرة 10 سنوات

عن الدور

نبحث عن مدير شؤون موظفين ذو خبرة لا تقل عن 10 سنوات للإشراف على عمليات التوظيف وإدارة الموارد البشرية في مؤسستنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تحديث إجراءات التوظيف، الإشراف على فريق التوظيف، ومتابعة جميع العمليات المتعلقة بشؤون الموظفين.

المسؤوليات الأساسية

• تحديث إجراءات التوظيف الحالية وتصميم نماذج مثل طلب الوظيفة واختبارات التأهيل.
• الإشراف على فريق التوظيف وتقييم أداء الفريق.
• متابعة إجراءات التوظيف واختيار الطريقة المناسبة مع إمكانيات المؤسسة.
• استخدام أساليب مختلفة للتوظيف والإعلان عن الوظائف الشاغرة.
• مراجعة برامج الكمبيوتر المستخدمة في عملية التوظيف واختيار الأفضل.
• البحث واختيار الوسائل الإعلانية المناسبة للإعلان عن الوظائف المتاحة.
• الإشراف على مقابلات العمل ومتابعة الإجراءات الخاصة بها.
• الحفاظ على الصورة الذهنية للعلامة التجارية في عمليات التوظيف.
• التنسيق مع إدارات الأقسام المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف.
• الاطلاع الدائم على اللوائح والتشريعات الخاصة بقانون العمل.
• المشاركة في معارض التوظيف والمناسبات المهنية.
• بناء شبكة علاقات مع المتخصصين في الموارد البشرية والجامعات وشركات التوظيف.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال شؤون الموظفين أو التوظيف.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• مهارة في استخدام برامج الموارد البشرية (HR) والمنصات الحكومية.

المهارات المفضلة

• القدرة على تحليل المرشحين وإعداد نسب القبول.
• إجادة مهارات التواصل الشخصي والهاتفي وإجراء المقابلات.
• القدرة على استخدام شبكات التواصل الاجتماعي ومواقع التوظيف مثل تنقيب.
• مهارات إدارة الفريق واتخاذ القرارات.
• مهارات كتابية ولفظية ممتازة.

ما يميز هذه الفرصة

فرصة للعمل في بيئة مهنية داعمة مع إمكانية التطوير الوظيفي. ستكون مسؤولاً عن قيادة عمليات التوظيف في مؤسسة تهتم بأفضل الممارسات في الموارد البشرية. نحن نبحث عن قائد قادر على تحسين العمليات وتحقيق نتائج ملموسة.