مدير موارد بشرية بجامعة أم القيوين - خبرة 10 سنوات

عن الوظيفة

تبحث جامعة أم القيوين عن مدير إدارة موارد بشرية ذو خبرة واسعة للانضمام إلى فريقها الأكاديمي المتميز في أم القيوين. يتطلب هذا الدور الاستراتيجي قيادة وتطوير كافة جوانب إدارة الموارد البشرية بما يتماشى مع رؤية الجامعة وأهدافها. إذا كنت تمتلك خبرة عميقة في استراتيجيات الموارد البشرية وتطمح للمساهمة في بيئة تعليمية ديناميكية، فإن هذه الفرصة مثالية لك.

المهام والمسؤوليات

• إدارة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية لدعم أهداف الجامعة.
• الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار وضمان استقطاب أفضل الكفاءات.
• تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
• إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات بشكل فعال.
• ضمان الامتثال لسياسات الجامعة والقوانين العمالية المحلية.
• تطوير وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء وتحفيز الموظفين.
• إدارة شؤون الرواتب والمزايا والمستحقات.
• المساهمة في بناء ثقافة مؤسسية إيجابية وداعمة.

الشروط والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، ويفضل في القطاع التعليمي.
• معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح المحلية.
• مهارات قيادية وإدارية ممتازة.
• قدرة على تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات بفعالية.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.
• إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.

المميزات والفوائد

• فرصة للعمل في بيئة أكاديمية مرموقة.
• المساهمة في تطوير مؤسسة تعليمية رائدة.
• بيئة عمل محفزة وداعمة.
• حزمة مزايا تنافسية.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• ركز في سيرتك الذاتية على إنجازاتك في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتأثيرها على نمو المؤسسات السابقة.
• أظهر قدرتك على القيادة الفعالة وإدارة فرق العمل المتنوعة.
• استعد لمناقشة خبرتك في التعامل مع التحديات الخاصة بالموارد البشرية في القطاع التعليمي.