شريك أعمال موارد بشرية مساعد - فريق مركزي | توظيف كامل، تطوير تنظيمي، إدارة أداء

الغرض من الوظيفة: إدارة دورة التوظيف الكاملة ودعم مبادرات تطوير التنظيم لفريق الموارد البشرية المركزي.

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.
• دعم تصميم التنظيم، التحقق من نظام إدارة الأداء، جلسات التغذية الراجعة، وتحديث قائمة الوظائف الشاغرة.
• تحليل اتجاهات القوى العاملة وتقديم توصيات لحلول الموارد البشرية.
• ضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتوافق مع وظائف الموارد البشرية الأخرى.

المتطلبات الأساسية:

• بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كشريك أعمال موارد بشرية أو أخصائي موارد بشرية.
• خبرة قوية في دورة التوظيف الكاملة ومبادرات تطوير التنظيم.
• مهارات تواصل، حل مشكلات، وإدارة أصحاب مصلحة متميزة.