مدير موارد بشرية

ملخص الدور

تعلن شركة ج عن توفر وظيفة مدير موارد بشرية للعمل في منطقة قوس النصر بمدينة بدر، حيث يتولى المرشح مسؤولية إدارة فرق الموارد البشرية وتوجيهها لتحقيق أهداف الشركة في التوظيف والتطوير، مع ضمان الامتثال القانوني وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

المهام والمسؤوليات

• إدارة فرق الموارد البشرية وتوجيههم لتحقيق أهداف الشركة المتعلقة بالتوظيف والتطوير
• متابعة أداء الموظفين بشكل دوري وتقديم التغذية الراجعة لضمان التطوير المستمر
• العمل مع المديرين التنفيذيين لتحديد احتياجات الموارد البشرية وتوفير الحلول اللازمة
• إدارة عمليات التدريب والتطوير للموظفين لضمان تزويدهم بالمهارات اللازمة
• تقديم الدعم والمشورة القانونية المتعلقة بالموارد البشرية للإدارة العليا
• التواصل بين الثقافات المختلفة والتعامل مع موظفين من خلفيات متنوعة
• إعداد التقارير بدقة وتنظيم الوثائق والمستندات لتسهيل الوصول إليها

المؤهلات والخبرات

• خبرة جيدة في نفس مجال العمل (إدارة الموارد البشرية)
• القدرة على إدارة وتوجيه فرق الموارد البشرية بشكل فعّال
• مهارات في تحليل بيانات الموارد البشرية واستخراج تقارير الأداء والمغادرات
• مهارات في إدارة علاقات الموظفين وتعزيز بيئة العمل الإيجابية
• القدرة على معالجة القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية وضمان الامتثال للقوانين
• مهارات في إدارة عمليات التوظيف والمقابلات لاختيار أفضل المرشحين

المهارات والقدرات المطلوبة

• التخطيط الاستراتيجي وتحديد الأهداف الكبيرة وتنفيذها على مراحل
• كتابة التقارير بدقة وإعداد مستندات واضحة وشاملة
• الإنجاز الذاتي للمهام مع التركيز على الجودة دون انتظار توجيه مستمر
• الحرص على التطوير الذاتي المستمر من خلال التعلم والتدريب
• الحرص على الوصول في الوقت المحدد وإعطاء أوقات العمل أهمية قصوى
• استغلال كل دقيقة لتحقيق أقصى إنتاجية