مسؤول موارد بشرية (HR Officer) – عمل عن بُعد

عن الوظيفة

تعلن شركة Nahda Operations عن حاجتها لتعيين مسؤول موارد بشرية (HR Officer) للعمل عن بُعد. يشغل هذا الدور محوري في إدارة شؤون الموظفين وعمليات التوظيف، بما يتوافق مع قانون العمل السعودي ومتطلبات السوق المحلي.

المسؤوليات الأساسية

• إدارة عمليات التوظيف بدءاً من فرز السير الذاتية وصولاً إلى تنسيق المقابلات والتواصل مع المرشحين.
• إدارة ملفات الموظفين الورقية والإلكترونية وضمان اكتمال جميع مسوغات التعيين وفقاً للأنظمة.
• متابعة سجلات الحضور والانصراف والإجازات وتجهيز متغيرات الرواتب الشهرية.
• تحديث بيانات الموظفين في التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي وضمان دقتها.
• التعامل مع منصات قوى ومدد لإتمام الإجراءات الإدارية والموارد البشرية إلكترونياً.
• الحفاظ على سرية البيانات الحساسة والتعامل مع المعلومات الشخصية للموظفين بمسؤولية.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات في مجال شؤون العاملين والتوظيف.
• خبرة سابقة في سوق العمل السعودي والإلمام بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية.
• معرفة متقدمة في استخدام منصات قوى ومدد.
• إجادة تامة للغة العربية كتابة وتحدثاً.
• مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التعامل مع فرق عمل متعددة الجنسيات.
• التفرغ الكامل للعمل 8 ساعات يومياً.
• وجود جهاز لاب توب شخصي واتصال إنترنت قوي ومستقر.
• الإقامة داخل جمهورية مصر العربية.

المهارات المفضلة

• خبرة في إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل بيانات الحضور.
• مهارات تنظيمية عالية وإدارة أولويات متعددة.
• دقة متناهية في إدخال البيانات وتحديث السجلات.
• قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق المواعيد النهائية.

ما يميز هذه الفرصة

تقدم شركة Nahda Operations بيئة عمل مرنة عن بُعد تمنحك الاستقلالية في تنظيم وقتك، كما أن الراتب يبدأ من 800 ريال سعودي حسب الخبرة مع فرص للتطور المهني المستمر في مجال الموارد البشرية. العمل عن بُعد يتيح لك التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مع الانضمام إلى فريق محترف يعمل في السوق السعودي.