مدير موارد بشرية | Unified Hub | الدقهلية | خبرة في قوانين العمل وعلاقات الموظفين وتطوير الكفاءات

عن الوظيفة

تبحث شركة Unified Hub عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وظيفة الموارد البشرية في مقر الشركة بالدقهلية. يتطلب الدور إدارة شاملة لدورة حياة الموظف، ووضع استراتيجيات فعالة لجذب الكفاءات والاحتفاظ بها، وضمان الامتثال للقوانين العمالية، وبناء ثقافة عمل إيجابية تدعم أهداف الشركة.

المسؤوليات الأساسية

• إدارة سجلات الموظفين شاملة البيانات الشخصية، عقود التوظيف، والتقييمات السنوية للأداء.
• تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المستمر لرفع كفاءة الفريق وتحسين المهارات الوظيفية.
• تقديم الاستشارات الإدارية للمديرين في قضايا علاقات العمل، الشكاوى، والإجراءات التأديبية.
• معالجة النزاعات العمالية والشكاوى بحيادية وعدالة وفق الأطر القانونية والسياسات الداخلية.
• وضع وتنفيذ استراتيجيات لرفع رضا الموظفين، تعزيز الروح المعنوية، وتحسين بيئة العمل.
• إدارة مشاريع الموارد البشرية من التخطيط إلى التنفيذ ومتابعة مؤشرات الأداء.
• إعداد تقارير دورية عن مؤشرات الموارد البشرية (معدلات الدوران، الحضور، التدريب، إلخ) لعرضها على الإدارة العليا.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة عملية مثبتة في دور إداري بالموارد البشرية (يفضل 5+ سنوات).
• إلمام شامل بقوانين العمل المصرية واللوائح المنظمة لعلاقات العمل.
• مهارات قوية في التخطيط الاستراتيجي والتنظيم لوضع سياسات موارد بشرية فعالة.
• قدرة عالية على التواصل الفعال، التفاوض، وحل النزاعات بأسلوب مهني.
• خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) وأدوات تقييم الأداء.
• مهارات تحليلية لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات والتقارير.

المهارات المفضلة

• شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP, aPHR, أو ما يعادلها).
• خبرة في إدارة التغيير وتطوير الهيكل التنظيمي.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• خلفية في تصميم برامج المزايا والتعويضات والحوافز.

ما يميز هذه الفرصة

• بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
• فرصة لقيادة وظيفة الموارد البشرية في شركة نامية وبناء بصمة استراتيجية.
• راتب تنافسي قابل للتفاوض حسب الخبرة والكفاءة.
• فريق عمل متعاون وثقافة تقدر التطوير المستمر والابتكار في ممارسات الموارد البشرية.