نُشر في: 2026-10-05
مدير موارد بشرية - المدينة المنورة، السعودية
عن الوظيفة
تعلن شركة شيل باك عن توفر فرصة وظيفية متميزة لمنصب مدير موارد بشرية في مقرها بالمدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. تبحث الشركة عن كفاءة قيادية قادرة على إدارة شؤون الموظفين وتطوير استراتيجيات رأس المال البشري بما يتوافق مع أهداف النمو المؤسسي. يأتي هذا الدور محورياً في بناء بيئة عمل محفزة وضمان الامتثال للأنظمة الوظيفية السعودية.
المهام والمسؤوليات
- إدارة شاملة لدورة حياة الموظف من التوظيف حتى إنهاء الخدمة
- وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والاستراتيجيات الداعمة للأهداف المؤسسية
- الإشراف على عمليات تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب والأداء
- بناء علاقات موظفين إيجابية وحل النزاعات العمالية وفق نظام العمل السعودي
- إدارة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وتقارير المؤشرات الرئيسية
- الاشراف على برامج التدريب والتطوير وخطط التعاقب الوظيفي
- ضمان الامتثال للوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- إدارة الميزانيات المتعلقة بالرواتب والمزايا والتعويضات
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة
- خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية
- خبرة سابقة في دور إشرافي أو إداري داخل قطاع الموارد البشرية
- إلمام شامل بنظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية
- مهارات قيادية مثبتة في إدارة الفرق وبناء الثقافة المؤسسية
- إجادة استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية وتطبيقات أوفيس
- مهارات تواصل وتفاوض عالية باللغتين العربية والإنجليزية
المميزات والفوائد
لم يتم ذكر مزايا محددة في الإعلان الأصلي.
نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة
- أبرز إنجازاتك القابلة للقياس في تقليل معدل دوران الموظفين أو تحسين مؤشرات الرضا الوظيفي
- جهز أمثلة عملية على سياسات موارد بشرية قمت بتصميمها وتطبيقها بنجاح
- أظهر معرفتك العميقة بالتحديثات الأخيرة في نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية
- استعد لمناقشة كيفية مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل التجارية
- أحضر سيرة ذاتية منظمة تبرز الخبرات القيادية والمشاريع الاستراتيجية المنفذة