مدير موارد بشرية | إدارة وتطوير رأس المال البشري

ملخص الدور

نبحث عن مدير موارد بشرية محترف للعمل في مدينة بريدة بمنطقة القصيم، السعودية، يتولى إدارة كافة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الإستقطاب والتوظيف، صرف الرواتب، إدارة الإجازات، وتقييم أداء الموظفين، مع ضمان الإلتزام بالمتطلبات الحكومية والتنظيمية.

المسؤوليات والمهام الرئيسية

• التعامل مع المنصات الحكومية المعتمدة في قطاع الموارد البشرية
• صرف الرواتب وإدارة الإجازات وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها
• إعداد التقارير الدورية ورفعها للإدارة المختصة
• المسؤولية الكاملة عن الإستقطاب والتوظيف واستقطاب الكفاءات المناسبة
• توفير الخدمات الإدارية بأعلى معايير الجودة والإتقان
• تقييم نقاط الضعف في العمليات الإدارية والعمل على إصلاحها
• إدارة التطوير والتغيير المؤسسي بما يحقق الأهداف الإستراتيجية
• تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على تطوير وتحسين الأداء المهني

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة عملية مثبتة في مجال إدارة الموارد البشرية
• إجادة التعامل مع المنصات الحكومية الإلكترونية ذات الصلة
• معرفة شاملة بأنظمة العمل السعودي ولوائح الموارد البشرية
• القدرة على إعداد التقارير الإدارية والمالية بدقة وإحترافية
• مهارات قوية في الإستقطاب والتوظيف وإدارة دورة التوظيف كاملة
• القدرة على إدارة التطوير والتغيير المؤسسي بفعالية
• مهارات تحليلية في تقييم الأداء وتحديد نقاط الضعف ووضع خطط المعالجة

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية وإدارية متميزة
• مهارات التواصل الفعال والتفاوض
• القدرة على العمل لمدة 8 ساعات يومياً بكفاءة وإنتاجية عالية
• إتقان مهارات إدارة الرواتب والإجازات
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة
• مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة