مدير موارد بشرية - مصنع ألمنيوم بالرياض | خبرة 5 سنوات

نبحث عن مدير موارد بشرية كفء لقيادة قسم شؤون الموظفين في مصنع ألمنيوم رائد يقع على طريق الخرج بالعاصمة الرياض. تتطلب هذه الوظيفة القيادية خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في إدارة رأس المال البشري ضمن بيئة صناعية أو تصنيعية. سيشغل المرشح المختار دوراً محورياً في رسم سياسات الموارد البشرية وتنفيذ استراتيجيات استقطاب الكفاءات وتطوير الأداء المؤسسي. نقدم بيئة عمل مستقرة بدوام كامل وفرصة للمساهمة في نمو كيان صناعي متميز.

المهام والمسؤوليات

• إدارة شاملة لدورة حياة الموظف من التوظيف حتى إنهاء الخدمة وفق أنظمة العمل السعودية
• وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل القياسية للمصنع
• الإشراف على عمليات التوظيف والتدريب وتطوير المسار الوظيفي للكوادر الفنية والإدارية
• إدارة نظام الرواتب والمزايا والبدلات بالتنسيق مع الإدارة المالية
• متابعة تقييم الأداء السنوي وبرامج الحوافز والترقيات
• التعامل مع علاقات العمل والنزاعات العمالية وضمان الامتثال لنظام العمل
• إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا حول مؤشرات الموارد البشرية
• الإشراف على نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وتحديث بيانات الموظفين

الشروط والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري بالموارد البشرية
• خبرة سابقة في القطاع الصناعي أو التصنيعي (مفضل بشدة)
• إلمام تام بنظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية والتأمينات الاجتماعية
• مهارات قيادية مثبتة في بناء الفرق وإدارة التغيير
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة (مستوى جيد جداً)
• إتقان استخدام أنظمة الموارد البشرية وبرامج مايكروسوفت أوفيس

المميزات والفوائد

• دوام كامل في منشأة صناعية مستقرة على طريق الخرج بالرياض
• بيئة عمل مهنية تتيح المجال للمبادرة والتطوير
• فرصة لقيادة قسم الموارد البشرية في كيان تصنيعي متنامي

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أبرز في سيرتك الذاتية إنجازات قابلة للقياس في خفض معدل الدوران الوظيفي أو تحسين وقت التوظيف
• اذكر خبراتك المحددة في التعامل مع العمالة الفنية والمهنية في بيئة مصانع
• استعد لمناقشة حالات عملية لإدارة نزاعات عمالية أو تطبيق لائحة تنظيم العمل
• أرفق شهادات تدريبية متخصصة في الموارد البشرية (SHRM، CIPD، أو معادلاتها)
• كن جاهزاً لشرح منهجيتك في بناء هيكل رواتب تنافسي لقطاع الألمنيوم والتصنيع