أخصائي موارد بشرية - شركة مقاولات بالرياض (خبرة 6 أشهر) - توظيف فوري للسعوديين

نبذة عن الوظيفة

تعلن شركة مقاولات رائدة في مدينة الرياض عن توفر فرصة وظيفية عاجلة بمسمى أخصائي موارد بشرية، وذلك للعمل بدوام كامل في مقر الشركة. تتطلب الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر في مجال الموارد البشرية، مع أفضلية لمن يمتلك خبرة في قطاع المقاولات والإنشاءات. الفرصة متاحة للسعوديين فقط، وتأتي في إطار خطة الشركة لتوسيع فريق الموارد البشرية لدعم المشاريع الجارية والقادمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات الاستقطاب والتوظيف الكاملة بدءاً من تحليل الاحتياجات الوظيفية وحتى إصدار عروض العمل.
• إعداد ونشر إعلانات الوظائف على المنصات المحلية المتخصصة (مثل جدارات، لينكد إن، ومواقع التوظيف السعودية).
• فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الهاتفية والميدانية، وتقييم المرشحين وفق مصفوفات الكفاءات المعتمدة.
• متابعة إجراءات التعيين: العقود، التأمينات الاجتماعية، التأمين الطبي، وإصدار بطاقات العمل.
• إدارة ملفات الموظفين إلكترونياً وورقياً، وضمان تحديث البيانات بشكل دوري وفق أنظمة وزارة الموارد البشرية.
• متابعة الحضور والانصراف، الإجازات، وبدلات العمل، ورفع التقارير الدورية للإدارة.
• دعم برامج التطوير الوظيفي، تقييم الأداء، وخطط التعاقب الوظيفي.
• التأكد من الامتثال التام لنظام العمل السعودي، قرارات التوطين، وبرامج نطاقات.
• التنسيق مع الجهات الحكومية: وزارة الموارد البشرية، التأمينات الاجتماعية، صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
• المشاركة في إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتحديثها بما يتوافق مع أفضل الممارسات.

المتطلبات الأساسية

• الجنسية: سعودي/ة فقط (شرط أساسي).
• الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر في مجال الموارد البشرية (يفضل في قطاع المقاولات/الإنشاءات).
• المؤهل: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو تخصص ذي صلة.
• المهارات التقنية: إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS)، حزمة مايكروسوفت أوفيس (خاصة Excel)، ومنصات التوظيف السعودية.
• المعرفة النظامية: إلمام تام بنظام العمل السعودي، لائحة العمل الموحدة، قرارات التوطين، وآليات منصة قوى ومساندة.
• اللغات: العربية الفصحى (إجادة تامة)، والإنجليزية (مستوى جيد قراءة وكتابة).

المهارات المفضلة (تمنح أفضلية)

• شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل: SHRM-CP، aPHR، أو شهادات الهيئة السعودية للموارد البشرية).
• خبرة سابقة في إدارة الرواتب والمزايا باستخدام أنظمة سعودية معتمدة.
• المعرفة ببرامج التوطين (نطاقات، طاقات، تمهير) وآليات الاستفادة منها.
• مهارات تواصل وتفاوض عالية، وقدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة مشاريع ديناميكية.

بيئة العمل والمزايا

• بيئة عمل احترافية في شركة مقاولات ذات مشاريع نوعية في الرياض.
• فرصة للنمو الوظيفي وتطوير المسار المهني في قطاع حيوي.
• راتب تنافسي يحدد وفق الخبرة والكفاءة + بدلات ومزايا وفق نظام الشركة.
• تأمين طبي للموظف وعائلته، وتسجيل في التأمينات الاجتماعية من اليوم الأول.