مدير موارد بشرية | ريتشمونت السعودية | قطاع الفخامة

عن الوظيفة

نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس لقيادة استراتيجية الموارد البشرية للوحدات التنظيمية في ريتشمونت السعودية، التابعة لمجموعة ريتشمونت العالمية الرائدة في قطاع السلع الفاخرة. ستكون مسؤولاً عن مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع توجهات المجموعة وأهداف الأعمال طويلة المدى، مع ضمان الامتثال للسياسات والمتطلبات النظامية في المملكة.

المسؤوليات الأساسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية موارد بشرية شاملة تدعم أهداف الأعمال وتتوافق مع معايير مجموعة ريتشمونت العالمية.
• تحليل بيانات الموارد البشرية وبناء أطر عمل وأدوات للتوظيف، إدارة الأداء، التطوير الوظيفي، التعاقب الوظيفي، المزايا والتعويضات، وبرامج الشمول والتنوع.
• إدارة دورة حياة الموظف كاملة: إجراءات الانضمام، المغادرة، واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب.
• تقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة العليا بشأن سياسات الموارد البشرية وإدارة الميزانيات ومسارات العمل ضمن برامج التحول المؤسسي.
• الإشراف على فريق الموارد البشرية، توجيه تطويرهم المهني، وضمان تحقيق أهداف الأداء.
• ضمان الالتزام التام بقوانين العمل السعودية، سياسات المجموعة، والمتطلبات النظامية والتنظيمية.

المؤهلات المطلوبة

• درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة (أو مؤهل معادل).
• خبرة مثبتة في تقديم المشورة الاستراتيجية للتعامل مع مواقف موارد بشرية متنوعة ومعقدة.
• خبرة إدارية في توجيه الأفراد وإدارة الموارد والفرق.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) للتواصل الفعال مع المجموعة العالمية والفرق المحلية.
• معرفة عميقة بنظام العمل السعودي، لوائح التأمينات الاجتماعية، وأنظمة الموارد البشرية المحلية.

المهارات المفضلة

• خبرة سابقة في قطاع السلع الفاخرة، البيع بالتجزئة الراقي، أو العلامات التجارية العالمية.
• شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP/SCP، CIPD، أو ما يعادلها).
• خبرة في إدارة برامج التحول المؤسسي وإدارة التغيير.
• إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأدوات تحليل بيانات القوى العاملة.
• مهارات تفاوض وتأثير قوية للتعامل مع أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة.

ما يميز هذه الفرصة

• الانضمام إلى مجموعة ريتشمونت العالمية، المالكة لعلامات تجارية أيقونية مثل كارتييه، فان كليف آند أربيلز، 몽بلان، وغيرها.
• دور استراتيجي ومؤثر في رسم معالم الموارد البشرية لسوق سعودي نامٍ وسريع التحول ضمن رؤية 2030.
• بيئة عمل متعددة الثقافات تربط بين التميز السويسري والديناميكية السعودية.
• فرصة لقيادة مبادرات موارد بشرية مبتكرة في قطاع يتميز بأعلى معايير التميز والاحترافية.
• حزمة مزايا تنافسية وفرص تطوير مهني عالمية ضمن شبكة المجموعة الدولية.