مدير/ة توظيف

نظرة عامة على دور مدير التوظيف

تعلن شركة البوان للتشغيل والصيانة عن توفر فرصة وظيفية متميزة بمسمى مدير/ة توظيف (Recruitment Manager) في مقر الشركة بالعاصمة الرياض. يُعد هذا المنصب محورياً في قيادة استراتيجية الاستقطاب وإدارة عمليات التوظيف واسعة النطاق لتلبية احتياجات المشاريع التشغيلية والصيانة، مع تركيز خاص على توظيف العمالة والقوى العاملة الميدانية (Blue-Collar / Workforce Recruitment).

المسؤوليات الأساسية

• إدارة دورة التوظيف الكاملة: الإشراف على عمليات البحث والاستقطاب واختيار المرشحين لجميع المستويات الوظيفية، مع تركيز على التوظيف التشغيلي بأعداد كبيرة.
• تخطيط القوى العاملة للمشاريع: العمل وفق خطط واحتياجات القوى العاملة للمشاريع المختلفة، وضمان توفر الكوادر المناسبة في التوقيت المحدد.
• إدارة قنوات ومصادر التوظيف: تطوير وإدارة قنوات استقطاب متنوعة وفعالة (منصات إلكترونية، وكالات توظيف، شراكات، قواعد بيانات داخلية) لضمان تدفق مستمر للمرشحين المؤهلين.
• قيادة فريق التوظيف: إدارة وتوجيه فريق مختصين التوظيف، وتوزيع المهام، ومتابعة الأداء، وبناء القدرات.
• التفاوض وإدارة العروض: قيادة عمليات التفاوض مع المرشحين، وإعداد عروض العمل، وضمان تجربة مرشح إيجابية تعكس علامة الشركة التجارية.
• التقارير والتحليلات: إعداد تقارير دورية عن مؤشرات التوظيف (Time to Fill, Cost per Hire, Source Effectiveness) وتقديم توصيات مبنية على البيانات.
• الامتثال والسياسات: ضمان التزام جميع عمليات التوظيف بالأنظمة السعودية، وسياسات الشركة، ومعايير الجودة.

المتطلبات الأساسية (Required Qualifications)

• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التوظيف والاستقطاب، مع سجل حافل في إدارة عمليات توظيف ذات أحجام كبيرة.
• تخصص التوظيف التشغيلي (Blue-Collar): خبرة عملية مثبتة في توظيف العمالة والقوى العاملة التشغيلية (عمال، فنيون، سائقون، مشغلو معدات، إلخ) - وهذا شرط جوهري.
• إدارة الفريق: خبرة سابقة في قيادة فريق توظيف (إشراف مباشر أو غير مباشر) وتطوير أدائه.
• مهارات التواصل والتفاوض: إجادة عالية للغة العربية (كتابة وتحدثاً)، ومهارات تفاوض قوية، وقدرة على بناء علاقات مهنية فعالة مع مدراء المشاريع والجهات ذات العلاقة.
• التخطيط الاستراتيجي: القدرة على ترجمة خطط المشاريع إلى خطط توظيف تنفيذية قابلة للقياس.

المهارات والخبرات المفضلة (Preferred Qualifications)

• خبرة في قطاع التشغيل والصيانة (O&M) أو المقاولات: يُفضل بشدة من لديه خلفية عمل سابقة في شركات التشغيل والصيانة أو شركات المقاولات، لفهم طبيعة الوظائف الميدانية ومتطلباتها الخاصة.
• أنظمة تتبع المتقدمين (ATS): إجادة استخدام أنظمة إدارة التوظيف الحديثة لتحسين الكفاءة والتقارير.
• اللغة الإنجليزية: مستوى جيد في اللغة الإنجليزية يعتبر ميزة إضافية للتعامل مع أنظمة وسياسات الشركة.

ما يميز هذا الدور

• تأثير مباشر على المشاريع: دورك يربط مباشرة بين استراتيجية التوظيف ونجاح تنفيذ مشاريع التشغيل والصيانة الكبرى في الرياض.
• بيئة توظيف ديناميكية: إدارة توظيف تشغيلي واسع النطاق تتطلب مرونة عالية، وسرعة استجابة، وقدرة على التعامل مع تقلبات الطلب الموسمي والمشروعي.
• شركة رائدة في قطاع O&M: الانضمام لشركة البوان للتشغيل والصيانة، وهي لاعب رئيسي في قطاع الخدمات التشغيلية في المملكة، يوفر استقراراً مهنياً ومنصة للنمو القيادي.
• أتمتة وبناء العمليات: فرصة لبناء وتحسين منظومة التوظيف التشغيلي من الصفر، وتطبيق أفضل الممارسات الحديثة في استقطاب القوى العاملة الميدانية.

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع الوظيفة: دوام كامل
القطاع: التشغيل والصيانة / المقاولات / إدارة المرافق