موظفة موارد بشرية

نظرة عامة على الدور

نبحث عن موظفة موارد بشرية سعودية الجنسية للانضمام إلى فريقنا في شرق الرياض. يتطلب هذا المنصب إدارة شاملة لملفات الموظفين، ومتابعة العقود والإجازات والحضور، بالإضافة إلى التعامل باحترافية مع منصات وأنظمة الموارد البشرية المختلفة، مع إلمام تام بنظام العمل السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة ومتابعة ملفات الموظفين بشكل دوري ومنظم.
• متابعة العقود الوظيفية وتجديدها وإنهائها وفق الإجراءات النظامية.
• إدارة سجلات الإجازات (سنوية، مرضية، طارئة) ومتابعة أرصدتها.
• مراقبة الحضور والانصراف ومعالجة الاستثناءات والتأخيرات.
• التعامل مع منصات الموارد البشرية الحكومية والخاصة (مثل قوى، التأمينات، جدارات).
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية.
• دعم عمليات التوظيف والاستقبال والتوجيه للموظفين الجدد.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• الجنسية: سعودية (شرط أساسي).
• المعرفة النظامية: إلمام جيد بـ نظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية.
• المهارات التقنية: إتقان استخدام برامج Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) بشكل متقدم.
• الخبرة العملية: خبرة سابقة في التعامل مع أنظمة ومنصات الموارد البشرية.
• المهارات الشخصية: مهارات تنظيمية عالية، قدرة على المتابعة الدقيقة، ومهارات تواصل فعالة (كتابية وشفهية).

المهارات المفضلة (اختيارية)

• شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM, HRCI, أو شهادات محلية معتمدة).
• خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS/HRMS).
• إجادة اللغة الإنجليزية (مستوى جيد).

بيئة العمل

موقع العمل: شرق الرياض، بيئة مهنية محفزة تتيح الفرصة للتطوير المهني والنمو الوظيفي ضمن فريق متكامل.