مسئولة موارد بشرية - السعودية

عن الوظيفة

نبحث عن مسئولة موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمل في المملكة العربية السعودية بنظام دوام كامل. تتطلب هذه الفرصة خبرة عملية في المجال الإداري وإدارة شؤون الموظفين، حيث ستلعب المرشحة دوراً محورياً في دعم العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. المسميات المرتبطة بهذه الوظيفة تشمل أخصائي موارد بشرية، مسؤول شؤون موظفين، ومنسق موارد بشرية، مما يعكس تنوع المهام والمسؤوليات.

المهام والمسؤوليات

• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب من الإعلان حتى التعيين
• متابعة شؤون الموظفين الإدارية (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف)
• إعداد وتحديث ملفات الموظفين وسجلات الموارد البشرية
• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة
• دعم عمليات التقييم السنوي وتطوير الأداء
• التنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة (التأمينات، العمل، قوى)
• إعداد التقارير الدورية والإحصائيات المتعلقة بالموارد البشرية
• المساهمة في تحسين بيئة العمل وثقافة المؤسسة

الشروط والمتطلبات

• خبرة عملية سابقة في العمل الإداري والموارد البشرية
• إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات أوفيس
• المعرفة بأنظمة العمل السعودية واللوائح التنفيذية
• مهارات تواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزية
• القدرة على التعامل مع سرية المعلومات والبيانات
• مهارات تنظيمية عالية وإدارة الأولويات المتعددة
• سيرة ذاتية محدثة تحتوي على البيانات المهنية كاملة

المميزات والفوائد

• بيئة عمل مهنية في القطاع الخاص بالسعودية
• فرصة للتطوير المهني في مجال الموارد البشرية
• دوام كامل مع استقرار وظيفي

نصائح لزيادة فرص القبول في هذه الوظيفة

• أبرز خبرتك في أنظمة العمل السعودية ومنصة قوى والتأمينات الاجتماعية في السيرة الذاتية
• اذكر أمثلة محددة لتحسين عمليات التوظيف أو شؤون الموظفين التي نفذتها سابقاً
• أظهر إلمامك ببرامج الموارد البشرية الشائعة (مثل SAP، Oracle، أو الأنظمة المحلية)
• استعد لمناقشة سيناريوهات التعامل مع النزاعات العمالية وإجراءات الفصل والاستقالة
• جهز مراجع مهنية يمكنها تأكيد كفاءتك في إدارة ملفات الموظفين والسرية