مختص موارد بشرية - توظيف، تدريب، علاقات موظفين | القاهرة

الغرض من الوظيفة: إدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة بما يشمل التوظيف، التدريب، علاقات الموظفين، والسياسات الإدارية لفريق عمل محترف في القاهرة.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب الكفاءات
• إدارة برامج التدريب وتقييم احتياجات التطوير
• حل مشكلات بيئة العمل وتطبيق سياسات الإجازات والحوافز والتأمينات
• إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين والبرامج التدريبية
• تقديم الاستشارات والدعم الإداري للأقسام والإدارة

المتطلبات الأساسية: خبرة في عمليات الموارد البشرية، قدرة على العمل تحت الضغط، مهارات تواصل وحل مشكلات، والرغبة في التعلم المستمر.

المزايا: دورات تدريبية، بيئة عمل مرنة، مكافآت تنافسية.