أخصائي أول تطوير وتدريب الموظفين

نبذة عن الدور

نبحث عن أخصائي أول تطوير وتدريب الموظفين للانضمام إلى فريق الموارد البشرية، حيث سيكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ ومتابعة برامج التدريب والتطوير الإلكتروني، وتحليل احتياجات التدريب، ودعم عمليات تقييم الأداء السنوي، بالإضافة إلى الإشراف على البرامج الاجتماعية للموظفين لتعزيز بيئة العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة برامج التدريب الإلكتروني: متابعة تنفيذ البرامج التدريبية الإلكترونية وضمان فعاليتها وتحقيق أهدافها.
• تحليل احتياجات التدريب: تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل الشركة من خلال تحليل الوظائف، وتقييم الأداء، والتشاور والتنسيق مع مدراء الإدارات.
• متابعة التقييم السنوي: التنسيق مع مدراء الأقسام للتأكد من استكمال عمليات التقييم السنوي للموظفين في المواعيد المحددة.
• تنفيذ البرامج الاجتماعية: الإشراف على البرامج والفعاليات الاجتماعية للموظفين لتعزيز الروح المعنوية وثقافة الشركة.
• إعداد التقارير: توثيق أنشطة التدريب وقياس عائد الاستثمار في البرامج التدريبية ورفع التقارير الدورية للإدارة.

المتطلبات والمؤهلات

• خبرة عملية سابقة في مجال التدريب وتطوير الموارد البشرية.
• إجادة أنظمة إدارة التعلم (LMS) ومنصات التدريب الإلكتروني.
• مهارات تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم البرامج المناسبة.
• قدرة على التواصل الفعّال مع مختلف المستويات الإدارية.
• إجادة اللغة العربية (اللغة الأساسية للعمل) ويفضل إجادة الإنجليزية.

كلمات مفتاحية ذات صلة

تدريب وتطوير، موارد بشرية، إدارة الأداء، تقييم الموظفين، برامج تدريبية إلكترونية، تحليل احتياجات التدريب، تطوير تنظيمي، ثقافة مؤسسية.